Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru na univerzitě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme koordinátora náboru na univerzitě, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a realizaci náborových aktivit pro akademické i neakademické pozice. Kandidát bude úzce spolupracovat s fakultami, odděleními lidských zdrojů a vedením univerzity, aby zajistil efektivní a transparentní náborový proces. Mezi hlavní úkoly patří tvorba náborových strategií, inzerce pracovních pozic, výběr vhodných kandidátů, organizace pohovorů a podpora nových zaměstnanců při adaptaci. Koordinátor bude také sledovat trendy na trhu práce a doporučovat inovativní přístupy k získávání talentů. Požadujeme výborné komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti s náborem v akademickém prostředí a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Nabízíme zajímavou práci v dynamickém prostředí univerzity s možností profesního růstu a dalšího vzdělávání.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a koordinace náborových kampaní na univerzitě
- Spolupráce s fakultami a odděleními při definování požadavků na nové zaměstnance
- Inzerce pracovních pozic na vhodných platformách a médiích
- Předvýběr a hodnocení životopisů kandidátů
- Organizace a vedení pohovorů s kandidáty
- Podpora nových zaměstnanců při adaptaci a začlenění do pracovního prostředí
- Sledování a analýza trhu práce a náborových trendů
- Zajištění souladu náborových procesů s interními předpisy a legislativou
- Příprava reportů a statistik o náborových aktivitách
- Účast na veletrzích pracovních příležitostí a dalších náborových akcích
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, managementu nebo příbuzných oborech
- Zkušenosti s náborem zaměstnanců, výhodou v akademickém prostředí
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost organizovat a řídit více projektů současně
- Znalost pracovního práva a náborových procesů
- Pokročilá znalost práce s MS Office a náborovými systémy
- Schopnost týmové spolupráce i samostatné práce
- Flexibilita a proaktivní přístup k řešení problémů
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců v akademickém prostředí?
- Jak byste postupoval/a při plánování náborové kampaně pro novou fakultu?
- Jaké metody používáte pro efektivní předvýběr kandidátů?
- Jak řešíte situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta na specifickou pozici?
- Jaké nástroje a systémy pro nábor jste používal/a?
- Jak byste podpořil/a adaptaci nových zaměstnanců na univerzitě?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
